近日，集團公司總經理姜巖、副總經理翟靜率相關部室負責人赴集團所屬三家醫(yī)院調研。

姜巖一行現(xiàn)場察看了中煤五建職工醫(yī)院和大屯中心醫(yī)院運營管理情況，并在大屯中心醫(yī)院召開座談會。大屯中心醫(yī)院、中煤五建職工醫(yī)院和澳洋華安康復醫(yī)院就醫(yī)院運營管理情況和下一步工作計劃進行了匯報。

姜巖肯定了三家醫(yī)院取得的成績，指出，此次調研主要是了解三家醫(yī)院運營管理情況，研究解決突出問題，落實不久前李曉東董事長調研時的工作要求。就下一步工作，提出八點意見：

一要明確定位，突出重點。定位準，方向明，重點突出，對任何一個單位都至關重要。要引起高度重視，不能大而全，也不能小而全，要體現(xiàn)出特色，既要形成一定程度上的互相競爭，又要推動資源共享，科學做好“十四五”規(guī)劃及三年發(fā)展計劃。

二要穩(wěn)定隊伍，吸納人才。要抓住核心骨干人才，從發(fā)展平臺、個人價值實現(xiàn)、企業(yè)氛圍、薪酬待遇等方面重點著力，采取過硬舉措留住人才、招引人才，不斷增強醫(yī)院醫(yī)療服務能力和技術水平，形成核心競爭力，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供堅強人力支撐和保障。

三要加大投入，改善環(huán)境。不斷加大醫(yī)療服務基礎設施投入和建設，改變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境和整體面貌，按照先急后緩的原則，保證投資資金專款專用，用到刀刃上，切實發(fā)揮作用。

四要深化改革，轉換機制。要增強市場意識和開拓精神，杜絕“等靠要”思想，深化改革，建立健全考核與薪酬制度，形成干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升干部職工的思想認識和工作水平。

五要吸引投資，推動混改。要解放思想謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，注重學習標桿，在引進社會資本、員工持股等方面大膽探索，持續(xù)激發(fā)干部職工的工作活力和動力，形成靈活的激勵機制。

六要黨建領航，確保安全。要充分發(fā)揮黨組織領導核心作用，越是在困難的時候，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用越是要體現(xiàn)出來，黨組織班子越是要堅強起來，黨員模范帶頭作用越是要發(fā)揮出來。同時，要切實抓好安全生產和疫情防控，醫(yī)院是特殊的單位，安全極其重要，要以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，高度重視，落實責任，加強監(jiān)督，嚴格獎懲，確保萬無一失。

七要采取措施，堅決遏制。要采取有力的措施，堅決遏制虧損繼續(xù)增長的勢頭。在注重醫(yī)院公益性的同時，更要從經濟的角度看問題，切實履行好國有資產保值增值的責任，做到開源節(jié)流。

八要強化意識，擔當有為。要強化緊迫意識和危機意識，增強使命感、責任感，真正擔當有為。國泰投資公司和大健康事業(yè)部要真正擔當起代管責任，落實好集團公司授權，拋開思想包袱，沉下身心為基層服務，到一線解決具體問題和實際困難，以一個一個問題的解決，帶動整體工作邁上新臺階。

姜巖強調，三家醫(yī)院要深刻領會市黨代會精神，圍繞集團公司中心工作，準確理解“學什么？差在哪？怎么干？”，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，找準問題、找準短板，把握好方向，為集團公司大健康板塊做強做優(yōu)貢獻力量，為下一步做大奠定堅實的基礎。