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      1. 人才招聘

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        淮海人才集團(tuán)有限公司招聘公告

        2021-11-23 16136

        淮海人才集團(tuán)有限公司招聘公告

         

        淮海人才集團(tuán)是江蘇省首家區(qū)域性人才集團(tuán),成立于2021年8月18日,注冊(cè)資本1億元。集團(tuán)將深入貫徹落實(shí)江蘇省委、省政府“五堅(jiān)持五提升”人才工作體系和徐州市委、市政府“人才強(qiáng)市、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”部署要求,全力推動(dòng)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地建設(shè),為加快打造貫徹新發(fā)展理念區(qū)域樣板、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新徐州提供堅(jiān)實(shí)人才支撐和智力支持,為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)融合發(fā)展搭建面向全球的招才引智和人才服務(wù)平臺(tái)。

        集團(tuán)堅(jiān)持“為企業(yè)賦能、與人才共生”,秉承“匯聚人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才、成就人才”的經(jīng)營(yíng)理念,全力打造“六大平臺(tái)”,即高端人才獵聘平臺(tái)、高層次人才服務(wù)平臺(tái)、人力資源公共服務(wù)平臺(tái)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)、人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)。著力集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才、充分激活現(xiàn)有人才、穩(wěn)定用好關(guān)鍵人才、培育造就高端人才,以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,以人才集聚推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群,將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì),全力推動(dòng)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地建設(shè)。

        “致天下之治者在人才?!蔽磥?lái),淮海人才集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為指導(dǎo),立足徐州、輻射淮海、面向全國(guó),聚力做好人才引、用、育、留四篇文章,推動(dòng)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才工作市場(chǎng)化水平全面提升,開(kāi)啟淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才工作現(xiàn)代化新征程,打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才服務(wù)新地標(biāo)。

        因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘。

        一、招聘崗位及要求

        此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源經(jīng)理1名、會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理1名及培訓(xùn)項(xiàng)目主管3名。要求如下:

        1.18周歲以上、40周歲以下(1981年1月1日至2003年1月1日);

        2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

        3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        4.具有全日制本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位;

        5.具有符合崗位要求的工作能力和崗位要求的其他資格條件。

        招聘崗位的具體資格條件、工作內(nèi)容通過(guò)文末附件《淮海人才集團(tuán)招聘崗位明細(xì)表》下載。

        二、報(bào)名辦法

        1.報(bào)名時(shí)間:2021年11月23日——2021年12月5日。

        2.報(bào)名方式:采取線上報(bào)名方式,將報(bào)名相關(guān)材料以壓縮包形式發(fā)送至hhrcjt_hr@163.com郵箱,壓縮包文件名與郵件名相同,以“姓名+報(bào)名表(崗位名)”命名(如:“張三報(bào)名表(人力資源經(jīng)理)”)。收到回復(fù)郵件,視為報(bào)名成功。

        報(bào)名相關(guān)材料具體如下:

        1)報(bào)名表(請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)名表模板”下載填寫(xiě));

        2)身份證照片(反正面粘貼在一張A4紙上);

        3)畢業(yè)證及學(xué)位證照片;

        4)其他能證明符合應(yīng)聘崗位要求能力的各種證件照片,如:職業(yè)資格證書(shū)照片等材料。

        3.資格初審:報(bào)名結(jié)束一周內(nèi),通過(guò)資格初審的人員,會(huì)電話或郵件告知;未通過(guò)初審的人員,將不再通知。

        4.有下列情形之一者,不得參加應(yīng)聘:

        1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

        2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

        3)曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

        4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

        5)受處分期間或者未滿影響期限的;

        6)按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

        7)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

        8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)管理崗位情形的。

        三、考試辦法

        考試包括專(zhuān)業(yè)化測(cè)試和面試。

        (一)專(zhuān)業(yè)化測(cè)試(總分100分)

        1.測(cè)試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),特別是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

        2.時(shí)間地點(diǎn):時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件告知。報(bào)考者請(qǐng)攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證,按照通知時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。

        3.成績(jī)查詢(xún):成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線將于12月下旬公布。

        (二)面試(總分100分)

        在測(cè)試合格人員中,根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低的順序,按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例,確定各職位參加面試人選。

        面試前,將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審流程詳情將另行通知)。未通過(guò)資格復(fù)審的,取消面試資格,并在報(bào)考同職位的測(cè)試合格人員中按照專(zhuān)業(yè)化測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

        (三)總成績(jī)計(jì)算方法

        總成績(jī)按照百分制計(jì)算,具體方法為:專(zhuān)業(yè)化測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。測(cè)試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

        四、體檢與背景調(diào)查

        根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序,按照與擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選,并公布體檢人選信息??偝煽?jī)相同的,依次按照面試、測(cè)試成績(jī)從高到低排序。擬錄用人員體檢合格后,將邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查,核實(shí)工作履歷。

        五、公示

        根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、背調(diào)情況等提出擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、崗位、測(cè)試和面試成績(jī)、總成績(jī)、監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期不少于3日。

        在體檢、背調(diào)、公示等環(huán)節(jié),因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí),將從該職位考試成績(jī)合格人員中,按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

        六、錄用及待遇

        經(jīng)公示無(wú)疑議后,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,享受淮海人才集團(tuán)統(tǒng)一薪酬制度(市屬?lài)?guó)企標(biāo)準(zhǔn)),繳納五險(xiǎn)一金等。合同約定試用期,試用期滿,經(jīng)考核能夠勝任崗位者,予以正式聘用,考核不合格者,予以解聘。

        七、其他事項(xiàng)

        1.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,按照國(guó)家、省市新冠肺炎疫情防控最新要求,落實(shí)防疫措施,符合防疫要求的應(yīng)聘者方可參加考試測(cè)評(píng)。必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。

        2.招聘有關(guān)網(wǎng)址:

        淮才網(wǎng)(www.zhaopin516.com)、“江蘇省智慧就業(yè)云平臺(tái)”徐州站(https://www.js365job.com/)、 “淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”及“徐州人力資源招聘”官方微信公眾號(hào)。

        3.電子郵箱:

        hhrcjt_hr@163.com

        4.咨詢(xún)電話:

        0516-83830029(工作日9:00-17:00)

        5.招聘監(jiān)督電話:

        0516-83250078

        6.本公告由淮海人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

         

        附件:1.淮海人才集團(tuán)招聘崗位明細(xì)表/upload/202111/23/202111231825419068.xls

                  2.報(bào)名表模板/upload/202111/23/202111231825566256.xls

         

         

        淮海人才集團(tuán)有限公司

        2021年11月23日

         

        關(guān)注徐州國(guó)投

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